北方大区开展“学习贯彻指示精神 做红色央企创承人”主题活动


时间:2019-05-16

来源:华润燃气北方大区管理中心


为庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年,华润燃气北方大区于20195月12日在丹东凤城大梨树红色教育基地开展?#23435;?#26399;2天的主题教育活动,大连公司有6名优秀团员及青年共产党员参加了本次教育活动


本次主题教育活动以“学习贯彻指示精神 做红色央企传承人”为主题;以“五个围绕”为课题结合青年员工岗位?#23548;?#36827;行研讨总结;以“青春心向党 建功新时代”为背景开展青年员座谈会。



课题研讨 集思广益

按照华润燃气党委以及北方大区党委的要求,从青年员工?#23548;?#20986;发,以“五个围绕”作为议题,选取青年培养工作、职业生涯发展、加强党的建设等议题,充分展开研讨。在催化师的帮助和引导下,四个小组学员集思广益,讨论整理,最?#25307;?#25104;小组汇报材料并展示研讨成果,为北方大区青年员工职业发展献计献策。



徒步梨树 磨砺心性

5月12日上午八点整,一场名为“奋斗的青春最美丽”的五小时徒步旅程在一场淅淅沥沥的小雨中正式拉开帷幕,从起点的昂首阔步到中途的气喘吁吁再到终点的激动兴奋,18公里的路程不仅仅考验学员的耐力,更是完成一次心灵上与体能的极限挑战。充分凸显了北方大区青年员工那种坚忍不拔与永不言败的精神风貌。


最后,所有学员在党旗下光荣的宣誓,也为争做红色央企传承人打下坚实的基础。


人才培养 建功考核

北方大区人力资源标杆组组长张云哲总向青年员工宣讲“青春心向党 建功新时代”青年人才培养计划,从总结大区用人?#23548;?#22823;区人才盘点干部特点到新时代落实好干部标准、树立正确选人用人观等方面充分为大家介绍了北方大区用人的?#23548;?#20063;明确了企业选人用人的核心,为青年员工指明发展奋斗方向。其次,为大家详细?#27493;?#20102;青年员工职业规划,从职业规划目的、意义、方式及实现发展对策,使青年员工清晰认识应如何制定自己的职业规划。最后,以后备经理人考核素质项为切入点进行了建功责任书的全面介绍与?#27493;猓?#20351;青年员工基于个人?#23548;?#21453;思,?#39029;?#24433;响个人成长短板项进行编制,大区人?#39318;橐源?#20316;为纽带对青年员工进行为期一年?#30446;?#26680;,予以关注成长。



提质创新 畅所欲言

北方大区党工委书记、总经理殷小军同志参加并主?#32456;?#24320;“提质创新”青年员工主题座谈会,零距离与青年员工就2019年学标杆主题进行座谈沟通,来自各区域公司的员工和领导一起“谈感受,聊工作,述认识、?#23548;?#21010;?#20445;?#27575;书记也从寻?#20063;?#24322;化、?#21592;?#23398;习、寻找痛点三个方面认识创新,认识年轻人面临的工作挑战,对“体制创新”进行全面的解读,使青年员工了解其重要含义,并有利于在日常工作中加以运用。


座谈最后,殷书记强调北方大区始终致力于人才培养,为青年员工搭建?#25945;?#21450;机会使其成长,希望青年员工在工作中将“大梨树‘干’字文化?#32972;?#20998;理解运用,?#30424;?#23454;地,保持初心,继续前进。






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